3月16日,萧山区人力资源和社会保障局派出由就业培训科王科长带队的考核组,对我公司倪国仙技师工作室(变压器试验)进行了年度考核。萧山区人才中心蔚主任和杭州萧山技师学院汤主任一起参加了考核。
考核组首先对倪国仙技师工作室现场进行了考察,了解了变压器产品试验和人员组成详细情况,复核了现场的标识、看板等管理要求达成情况。随后听取了倪国仙高级技师和人力资源部部长吴一庆关于工作室技能人才队伍建设、工作室制度建设、制度落实、技术创新、培训开展、示范引领等方面的情况汇报。
考核组对工作室一年来的工作开展情况予以充分肯定,认为钱江电气重视技能人才的培养,团队建设亮点突出,技术革新成效显著。同时,考核组对钱江电气人力资源的后续工作也提出了切实可行的指导性意见,在培训工作的开展上提出了多方位的实施建议,为技师工作室的下一步工作指明了方向,为争取更高一级的荣誉增加了信心。
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